В Ярославле объявили лучших страхователей

Участниками конкурса стали 3,65 миллионов работодателей из всех субъектов Российской Федерации, уплачивающих страховые взносы на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование. В Ярославле более 50 тысяч зарегистрированных работодателей, и лишь 14 признаны лучшими. В их числе:

-  Государственное бюджетное клиническое учреждение здравоохранения Ярославской области «Городская больница имени Н.А.Семашко»;

- Северная региональная дирекция железнодорожных вокзалов - структурное подразделение дирекции железнодорожных вокзалов- филиал ОАО «РЖД»;

- Северная дирекция тяги - структурное подразделение дирекции тяги- филиал ОАО «РЖД»;

- Филиал федерального государственного унитарного предприятия «Всероссийская государственная телевизионная и радиовещательная компания «Государственная телевизионная и радиовещательная компания «Ярославия»;

- Общество с ограниченной ответственностью «Технофлекс»

- Открытое акционерное общество «Автодизель» (Ярославский моторный завод)

- Федеральное государственное унитарное предприятие «Ярославское протезно-ортопедическое предприятие» Министерства труда и социальной защиты Российской федерации

- Главное управление Министерство Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Ярославской области

- Частное учреждение культуры «Музей «Музыка и время»

- Открытое акционерное общество «Городской телеканал»

- Закрытое акционерное общество «Ярославский завод упаковочных материалов»

- Индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников: Мелешников Алексей Алевтинович, Фаерман Наталия Григорьевна, Вершинин Михаил Юрьевич.

Работодатели – ключевые участники российской пенсионной системы. Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, которые они уплачивают в ПФР, – это будущие пенсии их сотрудников и выплата пенсий нынешним пенсионерам. Поэтому главная цель конкурса – повысить уровень социальной ответственности работодателей и их вовлечения в процесс увеличения будущей пенсии россиян.

Лучший работодатель определяется конкурсной комиссией по следующим критериям. Работодатель своевременно и в полном объеме перечисляет страховые взносы на страховую и накопительную части трудовой пенсии своих сотрудников, а также в установленные сроки и без ошибок представляет все документы, необходимые для ведения персонифицированного учета, назначения и перерасчета пенсий, конвертации пенсионных прав.

Работодатель должен своевременно производить регистрацию в ПФР при приеме на работу лиц, не имеющих страхового свидетельства. При этом регистрацией в системе обязательного пенсионного страхования должно быть охвачено 100% сотрудников.

В течение календарного года отделениями ПФР не должно быть зафиксировано жалоб на работодателя о нарушениях законодательства об обязательном пенсионном страховании. Средняя заработная плата сотрудников должна быть выше суммы прожиточного минимума, утвержденного органами государственной власти субъекта РФ.

 Дополнительно конкурсная комиссия может учитывать участие работодателя в софинансировании пенсионных накоплений сотрудников и представление в ПФР документов, необходимых для ведения персонифицированного учета, назначения и перерасчета пенсий, бесконтактным способом в электронном виде.

Работодатели, признанные лучшими страхователями года награждены почетными дипломами, подписанными Председателем Правления ПФР и управляющими ОПФР в субъектах Российской Федерации.