Рубрика Общество

Подведены итоги Ежегодного Всероссийского конкурса "Лучший страхователь"


Подведены итоги Ежегодного Всероссийского конкурса "Лучший страхователь" 03:41, 10 Июня 2016

Ярославские работодатели в очередной раз принимают участие во Всероссийском конкурсе «Лучший страхователь 2015 года по обязательному пенсионному страхованию».

частниками конкурса стали более 3 миллионов работодателей из всех субъектов Российской Федерации, уплачивающих страховые взносы на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование.

В Ярославле около 36 тысяч зарегистрированных работодателей, и лишь 9 признаны лучшими. В их числе:

ОАО «Ярославский радиозавод»

ООО «Компания «Тензор»

ПК Химзавод «Луч»

ЗАО «Ярославская бумага»

ЯТФ «Мостоотряд – 6» филиал ОАО «Мостотрест»

ООО «Промхимпроект»

ООО «Яркамп»

Индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников:

Воронин Андрей Владимирович

Некрасова Екатерина Александровна

Работодатели, признанные лучшими страхователями года награждены почетными дипломами, подписанными Председателем Правления ПФР и управляющими ОПФР в субъектах Российской Федерации.

Начальник Управления ПФР в г. Ярославле (межрайонного) Галина Ивановна Новикова торжественно вручила дипломы руководителям предприятий и поздравила с высокой оценкой их вклада в пенсионное обеспечение сотрудников.

Работодатели – ключевые участники российской пенсионной системы. Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, которые они уплачивают в ПФР, – это будущие пенсии их сотрудников и выплата пенсий нынешним пенсионерам. Поэтому главная цель конкурса – повысить уровень социальной ответственности работодателей и их вовлечения в процесс увеличения будущей пенсии россиян.

Лучший работодатель определяется конкурсной комиссией по следующим критериям. Работодатель своевременно и в полном объеме перечисляет страховые взносы на страховую и накопительную части трудовой пенсии своих сотрудников, а также в установленные сроки и без ошибок представляет все документы, необходимые для ведения персонифицированного учета, назначения и перерасчета пенсий, конвертации пенсионных прав.

Работодатель должен своевременно производить регистрацию в ПФР при приеме на работу лиц, не имеющих страхового свидетельства. При этом регистрацией в системе обязательного пенсионного страхования должно быть охвачено 100% сотрудников.

В течение календарного года отделениями ПФР не должно быть зафиксировано жалоб на работодателя о нарушениях законодательства об обязательном пенсионном страховании. Средняя заработная плата сотрудников должна быть выше суммы прожиточного минимума, утвержденного органами государственной власти субъекта РФ.

 Дополнительно конкурсная комиссия могут учитывать участие работодателя в софинансировании пенсионных накоплений сотрудников и представление в ПФР документов, необходимых для ведения персонифицированного учета, назначения и перерасчета пенсий, бесконтактным способом в электронном виде.

Источник: МИР76.ru




Комментарии (0)

« ВСЕ НОВОСТИ