Cпецоценка условий труда не учитываетcя при упрощенной системе
21:05, 29 июля 2014
Представители министерства экономики в письме № 03-11-06/2/28551 раскрыли подробности процесса учета расходов на оплату услуг по проведению спецоценки рабочих мест при упрощенной системе налогообложения.
С 1 января 2014 года фирмы обязаны проводить специальную оценку условий труда. Эта процедура появилась вместо аттестации рабочих мест. Через это обязаны пройти все без исключения работодатели. Пункт 1 статьи 346.16 Налогового кодекса раскрывает закрытый перечень расходов, которыми облагается предприниматель, работающий на упрощенной системе налогообложения.
Расходы предпринимателей на услуги по спецоценке в данном законе не включены. Министерство финансов пояснило, что бизнес, использующий упрощенную систему налогообложения не вправе учитывать такие расходы.
Напомним, что спецоценка призвана исследовать потенциальные опасности для человека на его рабочем месте, по большей части это касается вредных производств. Спецоценка рассматривает различные факторы, включающие характера выполняемых работ, наличие опасности сложности проводимых работ, расположения организации и другие. Самыми опасными профессиями в нашей стране являются специальности, связанные со строительством жилья и промышленных объектов, обработкой древесины, машиностроением, добычей руды, ископаемых, металлов, топлива. Безопасность людей на их рабочем месте зависит не только от условий труда и степени сложности той или иной работы, но и от соблюдения всех правил техники безопасности. Риск получить травму, заработать профессиональную болезнь может возникнут и на технически не сложных специальностях и производствах.
Какие рабочие места подлежат специальной оценке условий труда? Спецоценка введена для контроля безопасности рабочего процесса и соблюдения норм контроля. Условия труда на любом рабочем месте и на любом предприятии не должны создавать риск для здоровья работников. Закон №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» вступил в силу на территории нашей страны с начала 2014 года. В нем говорится, что каждые пять лет все работодатели должны пройти через процедуру специальной оценки условий труда для рабочих мест у себя и профинансировать ее. Повести спецоценку может компания, аккредитованная в Федеральной службе и получившая право на проведение такой экспертизы. Специалист компании выезжает на место и проводит необходимые исследования условий для работников на их рабочих местах.
Источник: МИР76.ru